主要職責：

（1)      接受公司統一(yī)培訓和方法論

（2)      參與公司市場活動

（3)      參與咨詢項目實施，包括研發項目管理、研發流程管理、研發任職資(zī)格管理、産品規劃及貨架建設

經曆要求：

（1)      在外(wài)企或民營企業做過中(zhōng)高級幹部

（2)      具有市場或産品開(kāi)發或項目管理的豐富實踐經驗

（3)      主要的行業範圍爲：IT及通信、醫藥及快消、電(diàn)力行業的研發企業

（4)      做過項目經理和産品經理優先

（5)      有過咨詢公司工(gōng)作經曆或企業内部講師經曆者優先

（6)      熟悉IPD、LTC、DSTE優先

（7)      有項目管理經驗或者了解一(yī)定的項目管理的知(zhī)識

職業通道及額外(wài)收益：

（1)      系統培訓

（2)      參與公司基金管理

（3)      接受課程授權，公開(kāi)課或内訓收入另計

其他要求

項目管理能力強、學習能力強、理解能力強、溝通能力較強、宣講能力較強、能夠講課或具備培訓能力

主要職責:

（1)      接受公司統一(yī)培訓和方法論

（2)      調研診斷，制定咨詢方案（包括研發項目管理、研發流程管理、研發任職資(zī)格管理、産品規劃及貨架建設）

（3)      負責咨詢項目實施輔導

經曆要求:

（1)      具有高科技企業工(gōng)作背景經曆，主要的行業範圍爲：IT及通信、醫藥及快消、新能源行業的研發企業

（2)      具有研發、産品開(kāi)發流程、項目管理的豐富實踐經驗

（3)      熟悉IPD、LTC、DSTE優先

（4)      有過咨詢公司工(gōng)作經曆或企業内部講師經曆者優先

職業通道及額外(wài)收益:

（1)       系統培訓

（2)      職業通道：高級顧問——資(zī)深顧問——合夥人

其他要求:

項目管理能力強、學習能力強、理解能力強、溝通能力較強、宣講能力較強、能夠講課或具備培訓能力 

主要職責：

（1)       接受公司統一(yī)培訓和方法論

（2)       負責咨詢項目實施輔導，包括預算、核算、經營分(fēn)析及财務管控

經曆要求：

（1)      在外(wài)企或民營企業做過中(zhōng)高級幹部

（2)      具有預算、核算、經營分(fēn)析及财務管控的豐富實踐經驗

（3)      主要的行業範圍爲：IT及通信、Military enterprises、醫藥及快消的技術型企業

（4)      做過業務的财務經理、财務BP優先

（5)      有過咨詢公司工(gōng)作經曆或企業内部講師經曆者優先

職業通道及額外(wài)收益：

（1)      系統培訓

（2)      推薦上市公司做獨立董事

（3)      參與公司基金管理

（4)      公司課程授權的公開(kāi)課或内訓

其他要求

項目管理能力強、學習能力強、理解能力強、溝通能力較強、宣講能力較強、能夠講課或具備培訓能力

工(gōng)作職責：

本職位現招聘有強烈學習願望，并對咨詢行業有強烈興趣的優秀人才。公司會着力重點培養，深度挖掘其個人潛能，幫助其快速參與咨詢項目，加強綜合能力的提高。

（1)      負責公司例行計劃管理，按要求完成月季度會議的組織和安排，協助完成例行計劃的制定，對例行計劃執行過程進行監控，對例行計劃執行結果進行反饋

（2)      負責公司重大(dà)項目管理，組織項目責任狀的簽署，對項目狀态進行監控預警，協助完成項目關鍵點的評審及項目績效考核

（3)      負責公司會議管理，及時整理和輸出會議紀要，對會議決議進行督辦和監控

（4)      負責公司高層客戶關系的維護，包括客戶來訪接待、指名客戶的宣傳信息推送等

（5)      負責公司商(shāng)務協議及合同的審定，包括商(shāng)務協議的起草、審批、簽訂等

（6)      負責公司發文管理，包括文件的起草、審批、簽發、宣貫、存檔等

（7)      負責總裁日程、行程管理及其他日常行政事務

（8)      負責公司基礎人事管理工(gōng)作

（9)      協助公司品牌和文化建設工(gōng)作，包括總裁文章整理，總裁書(shū)籍編輯及出版

任職要求：

（1)      年齡：25-30歲

（2)      學曆：本科及以上，碩士優先，IT/通信行業優先

（3)      經曆：有2年以上的工(gōng)作經曆

（4)      精通office辦公軟件，打字速度80字/分(fēn)鍾，能夠使用photoshop，具備一(yī)定的圖片處理能力

（5)      良好的文字表達能力和邏輯思維能力，文字功底深厚者優先

（6)      較強的團隊協作精神，品行端正、嚴謹細緻、踏實負責

（7)      較強的事業心和責任感，樂觀、開(kāi)朗、積極、自信，有抗壓能力和學習能力

（8)      看過融智創始人著作《産品研發管理》及《增量績效管理》優先考慮

薪資(zī)待遇：

月薪+補助+年終獎

公司福利：員(yuán)工(gōng)培訓+五險一(yī)金+員(yuán)工(gōng)活動+雙休+享受法定假日

工(gōng)作職責：

本職位現招聘有強烈學習願望，并對咨詢行業有強烈興趣的優秀人才。公司會着力重點培養，深度挖掘其個人潛能，幫助其快速參與咨詢項目，加強綜合能力的提高。

（1)      負責公司例行計劃管理，按要求完成月季度會議的組織和安排，協助完成例行計劃的制定，對例行計劃執行過程進行監控，對例行計劃執行結果進行反饋

（2)      負責公司重大(dà)項目管理，組織項目責任狀的簽署，對項目狀态進行監控預警，協助完成項目關鍵點的評審及項目績效考核

（3)      負責公司會議管理，及時整理和輸出會議紀要，對會議決議進行督辦和監控

（4)      負責公司高層客戶關系的維護，包括客戶來訪接待、指名客戶的宣傳信息推送等

（5)      負責公司商(shāng)務協議及合同的審定，包括商(shāng)務協議的起草、審批、簽訂等

（6)      負責公司發文管理，包括文件的起草、審批、簽發、宣貫、存檔等

（7)      負責總裁日程、行程管理及其他日常行政事務

（8)      負責公司基礎人事管理工(gōng)作

（9)      協助公司品牌和文化建設工(gōng)作，包括總裁文章整理，總裁書(shū)籍編輯及出版

任職要求：

（1)       年齡：25-30歲

（2)      學曆：本科及以上，碩士優先，IT/通信行業優先

（3)      經曆：有2年以上的工(gōng)作經曆

（4)      精通office辦公軟件，打字速度80字/分(fēn)鍾，能夠使用photoshop，具備一(yī)定的圖片處理能力

（5)      良好的文字表達能力和邏輯思維能力，文字功底深厚者優先

（6)      較強的團隊協作精神，品行端正、嚴謹細緻、踏實負責

（7)      較強的事業心和責任感，樂觀、開(kāi)朗、積極、自信，有抗壓能力和學習能力

（8)       看過融智創始人著作《産品研發管理》及《增量績效管理》優先考慮

薪資(zī)待遇：

月薪+補助+年終獎

公司福利：員(yuán)工(gōng)培訓+五險一(yī)金+員(yuán)工(gōng)活動+雙休+享受法定假日

主要職責：

（1)      按照公司報銷制度和現金管理制度，依據經審核的記賬憑證，準确、及時辦理各項報銷業務；

（2)      完成現金收付工(gōng)作，開(kāi)具或收取現金收付的相關票(piào)據；

（3)      及時辦理銀行收款付款手續，辦理支票(piào)、彙款、轉賬等方式的結算業務；

（4)      收取銀行結算憑證，每月清查銀行存款，定期進行銀行賬戶對賬，編制銀行存款餘額調節表，保證賬賬相符、賬實相符。

（5)      根據經營需要，按公司有關規定提取、送存和保管現金，保證經營活動的正常運作；

（6)      準确、及時完成清查現金工(gōng)作，保證現金安全完整；

（7)      根據公司領導的安排，提供資(zī)金收付日報表、月報表，并作相關分(fēn)析說明，爲公司資(zī)金運營提供管理依據；

（8)      完成财務部經理臨時布置的各項任務。

任職要求：

（1)      2年以上工(gōng)作經驗，擁有會計上崗證；

（2)      熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法；熟悉銀行業務，熟悉工(gōng)商(shāng)和稅務相關業務；

（3)      熟練操作計算機辦公軟件、财務軟件；

（4)      良好的學習能力、獨立工(gōng)作能力、财務分(fēn)析能力及職業道德；

（5)      性格開(kāi)朗、工(gōng)作細緻，責任感強，有良好的溝通能力、團隊精神。

學曆：本科以上, 年齡22-35

薪資(zī)待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

公司福利：員(yuán)工(gōng)培訓+五險一(yī)金+員(yuán)工(gōng)活動+雙休+享受法定假日

職業規劃：出納——會計——财務經理

一(yī)個發展空間很大(dà)的職位，一(yī)份值得期待的薪資(zī)，一(yī)個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

職位福利：五險一(yī)金、績效獎金、帶薪年假、定期體(tǐ)檢、周末雙休、年底雙薪、每年多次調薪

工(gōng)作職責：

（1)      負責定期進行同行業信息和競争産品的信息收集、分(fēn)析、優劣勢及賣點整理、提出新産品開(kāi)發及老産品改進建議

（2)      負責公司及産品的宣傳策劃，組織進行公司宣傳彩頁、咨詢/培訓/軟件産品的賣點整理和銷售一(yī)紙(zhǐ)禅彩頁設計

（3)      負責渠道及合作夥伴選擇、評估、開(kāi)拓及例行管理

（4)      負責客戶關系管理建設，包括客戶規劃、客戶分(fēn)類、客戶信息庫更新、指名客戶的宣傳信息推送和客戶關系維護管理

（5)      負責公司網站建設，定期進行公司網站内容的更新及上傳

（6)      負責公司微信平台建設，定期進行微信文章的發布及推送

（7)      負責公司期刊建設，策劃和組織文章和新聞稿件，定期進行期刊的發布和推送

任職要求：

（1)      年齡：25-35歲

（2)      學曆：本科及以上，碩士優先，IT/通信行業優先

（3)      經曆：有3年以上的工(gōng)作經曆；品牌傳播/市場營銷/公關、培訓/咨詢行業工(gōng)作者優先

（4)      熟悉操作辦公軟件，文字功底好，學習能力強

（5)      具有較強的團隊協作精神，品行端正、嚴謹細緻、踏實負責

（6)      較強的事業心和責任感，樂觀、開(kāi)朗、積極、自信，有抗壓能力和學習能力

（7)      薪資(zī)待遇：20萬元以上，月薪+崗位津貼+補助+年終獎

公司福利：員(yuán)工(gōng)培訓+五險一(yī)金+員(yuán)工(gōng)活動+雙休+享受法定假日

職業規劃：市場經理——市場總監/咨詢顧問——公司合夥人

一(yī)個發展空間很大(dà)的職位，一(yī)份值得期待的薪資(zī)，一(yī)個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

工(gōng)作職責：

在模塊經理的帶領下(xià)，參與咨詢項目實施并完成模塊中(zhōng)的基礎工(gōng)作，包括：

（1)      準備項目的工(gōng)作環境，負責項目組内各項日常事務工(gōng)作；

（2)      協調項目實施過程中(zhōng)的各項安排，整理相關文檔；

（3)      根據項目計劃監控進度并進行預警；

（4)      參與模塊的文檔詳細設計.實施内容講解與客戶進行本地化指導等工(gōng)作；

（5)      協助整理專業模塊的基礎知(zhī)識.案例庫.常見問題庫等内容；

（6)      完成模塊經理交辦的項目實施相關的工(gōng)作。

任職要求：

（1)      本科畢業2年或碩士畢業1年，無特定學科專業要求；

（2)      有1年以上人力資(zī)源工(gōng)作經驗，或1年以上研發/技術工(gōng)作經曆并有意願轉行從事人力資(zī)源管理咨詢工(gōng)作；

（3)      熟悉辦公軟件（PPT.WORD.Excel.的操作，文字功底好；

（4)      具備良好的職業素養：有良好的敬業精神和成就導向，善于學習和總結；

（5)      有意從事管理咨詢行業工(gōng)作，能适應短期出差。

薪資(zī)待遇：年薪10萬以上，月薪+補助+年終獎

公司福利：員(yuán)工(gōng)培訓+五險一(yī)金+員(yuán)工(gōng)活動+雙休+享受法定假日

職業規劃：助理顧問——咨詢顧問——高級顧問——資(zī)深顧問——合夥人

一(yī)個發展空間很大(dà)的職位，一(yī)份值得期待的薪資(zī)，一(yī)個值得嘗試的機會，融智期待您的

工(gōng)作職責：

在模塊經理的帶領下(xià)，參與咨詢項目實施并完成模塊中(zhōng)的基礎工(gōng)作，包括：

（1)      準備項目的工(gōng)作環境，負責項目組内各項日常事務工(gōng)作；

（2)      協調項目實施過程中(zhōng)的各項安排，整理相關文檔；

（3)      根據項目計劃監控進度并進行預警；

（4)      參與模塊的文檔詳細設計.實施内容講解與客戶進行本地化指導等工(gōng)作；

（5)      協助整理專業模塊的基礎知(zhī)識.案例庫.常見問題庫等内容；

（6)      完成模塊經理交辦的項目實施相關的工(gōng)作。

任職要求：

（1)      本科畢業2年或碩士畢業1年，無特定學科專業要求；

（2)      有1年以上市場營銷工(gōng)作經驗，或其他工(gōng)作經曆并有意願轉行從事營銷管理咨詢工(gōng)作；

（3)      熟悉辦公軟件（PPT.WORD.Excel）的操作，文字功底好；

（4)      具備良好的職業素養：有良好的敬業精神和成就導向，善于學習和總結；

（5)      有意從事管理咨詢行業工(gōng)作，能适應短期出差。

薪資(zī)待遇：年薪10萬以上，月薪+補助+年終獎

公司福利：員(yuán)工(gōng)培訓+五險一(yī)金+員(yuán)工(gōng)活動+雙休+享受法定假日

職業規劃：助理顧問——咨詢顧問——高級顧問——資(zī)深顧問——合夥人

主要職責：

（1)      接受公司統一(yī)培訓和方法論

（2)      參與公司市場活動

（3)      參與咨詢項目實施，包括市場體(tǐ)系建設、客戶管理體(tǐ)系建設、營銷任職資(zī)格及營銷項目管理

經曆要求：

（1)      在外(wài)企或民營企業做過中(zhōng)高級幹部

（2)      對市場和銷售尤其是市場管理具有豐富的實踐經驗

（3)      主要的行業範圍爲：IT及通信、軍工(gōng)企業、醫藥及快消、電(diàn)力行業的研發企業

（4)      做過省辦主任或售前經理優先

（5)      有過咨詢公司工(gōng)作經曆或企業内部講師經曆者優先

職業通道及額外(wài)收益：

（1)      系統培訓

（2)      推薦上市公司做獨立董事

（3)      參與公司基金管理

（4)      接受課程授權，公開(kāi)課或内訓收入另計

其他要求

項目管理能力強、學習能力強、理解能力強、溝通能力較強、宣講能力較強、能夠講課或具備培訓能力

主要職責：

（1)      接受公司統一(yī)培訓和方法論

（2)      參與公司市場活動

（3)      參與咨詢項目實施，包括增量戰略績效管理、任職資(zī)格體(tǐ)系建設、人力資(zī)源體(tǐ)系建設

經曆要求：

（1)          在外(wài)企或民營企業做過中(zhōng)高級幹部

（2)           對人力資(zī)源尤其是任職資(zī)格和績效管理具有豐富的實踐經驗

（3)          主要的行業範圍爲：IT及通信、軍工(gōng)企業、醫藥及快消、電(diàn)力行業的研發企業

（4)          做過業務的人力資(zī)源經理優先

（5)          有過咨詢公司工(gōng)作經曆或企業内部講師經曆者優先

（6)          歡迎有過售前經曆的營銷經理轉崗做人力資(zī)源經理

職業通道及額外(wài)收益：

（1)      系統培訓

（2)      推薦上市公司做獨立董事

（3)      參與公司基金管理

（4)      接受課程授權，公開(kāi)課或内訓收入另計

其他要求

項目管理能力強、學習能力強、理解能力強、溝通能力較強、宣講能力較強、能夠講課或具備培訓能力