新年伊始，中(zhōng)鎢高新集團某公司産品線總經理競聘會于2024年1月14日順利召開(kāi)。公司總經理、副總經理、生(shēng)産副總、銷售副總等領導、中(zhōng)鎢高新副總經理、融智公司周輝老師及顧問團隊參加了競聘會。
本次競聘會主要是在融智增量績效及IPD系統咨詢進入實質性階段的前提下(xià)，重新對各産品線總經理進行定位和選拔，從而激發鬥志(zhì)、凝聚信心，爲公司未來發展打下(xià)良好的基礎。
融智咨詢周輝老師首先對公司全體(tǐ)成員(yuán)進行了IPD培訓，指出了公司面臨的各種困難和問題，介紹了IPD改革的思路和方法，表達了通過改革使公司走向成功的信心。融智咨詢周輝老師爲競聘規定了基本的競聘規則和人才選拔标準，對各競聘人員(yuán)的銷售能力、溝通能力、技術能力、領導能力等進行了提問和點評。
公司幾條重要産品線的競聘人員(yuán)分(fēn)别講述了自己的競聘方案，對産品線的組織架構、人員(yuán)組成和産品經營策略提出了自己的主張，并回答了評委們提出的各類問題。同時，競聘人員(yuán)通過競聘活動也認識到了自身的不足，表示會接受周輝老師及各評委的建議，提升自身能力，繼續努力，爲公司未來發展做出更大(dà)的貢獻。
中(zhōng)鎢高新齊總對公司的IPD改革表達了殷切的期望，結合兄弟(dì)單位成功案例介紹了IPD改革能給公司帶來的諸多變化以及給員(yuán)工(gōng)帶來的真切實惠。
公司總經理對融智咨詢前期工(gōng)作表示肯定和感謝，表達了對周輝老師的IPD改革的贊賞和期望。同時也對産品線總經理競聘人員(yuán)進行了點評，對未來的工(gōng)作提出了更高的要求。
通過競聘會，産生(shēng)了各産品線新的總經理。新的産品線總經理認同IPD改革理念，具有銳意改革的勇氣和魄力，爲公司發展增添了活力。
