【摘要】：4月26日，公司召開(kāi)2018年科技大(dà)會。大(dà)會由公司常務副總經理毛善文主持。中(zhōng)鎢高新總經理、黨委副書(shū)記、公司總經理謝康德，中(zhōng)鎢高新黨委副書(shū)記、副總經理、公司黨委書(shū)記王輝平，公司副總經理蔡家發、徐濤，總經理助理蔡海燕，技術總監徐尚志(zhì)出席大(dà)會，各二級單位負責人及相關人員(yuán)參加了會議。株洲市科技局副局長朱億、湖南(nán)工(gōng)業大(dà)學校長譚益民及其他特邀代表應邀出席會議并發表了講話(huà)。
4月26日，公司召開(kāi)2018年科技大(dà)會。大(dà)會由公司常務副總經理毛善文主持。中(zhōng)鎢高新總經理、黨委副書(shū)記、公司總經理謝康德，中(zhōng)鎢高新黨委副書(shū)記、副總經理、公司黨委書(shū)記王輝平，公司副總經理蔡家發、徐濤，總經理助理蔡海燕，技術總監徐尚志(zhì)出席大(dà)會，各二級單位負責人及相關人員(yuán)參加了會議。株洲市科技局副局長朱億、湖南(nán)工(gōng)業大(dà)學校長譚益民及其他特邀代表應邀出席會議并發表了講話(huà)。
2017年，公司科技工(gōng)作亮點紛呈：全年組織了40多個項目申報國家各級科技計劃；組織申報各級獎勵，獲得各級獎勵18項；專利申請64項，授權專利45項，專利許可1項；公司本部在“2017智造百強榜”中(zhōng)以有效發明專利132項位列第37位；圓滿完成國家工(gōng)信部重大(dà)專項課題4項；推出新産品44項，新産品貢獻率達31.6%，新産品對公司效益貢獻明顯提升。
會上，對2017年度科技工(gōng)作先進團隊和個人進行了表彰，獲獎項目團隊人員(yuán)代表和青年科技人員(yuán)代表分(fēn)别上台發言。謝康德與湖南(nán)工(gōng)業大(dà)學譚益民校長就共同建設湖南(nán)工(gōng)業大(dà)學材料基因研究所、河南(nán)四方達超硬材料股份有限公司方海江董事長就複合片合金基體(tǐ)項目進行合作開(kāi)發現場簽約。爲激發研發專家新的動能和活力，使科技創新成爲企業發展的發動機和加速器，公司創新研發項目管理模式，徐濤與公司研發專家吳建國、施浩分(fēn)别簽定了項目開(kāi)發創新創業合同書(shū)。
謝康德肯定了公司2017年的科技工(gōng)作并就科技工(gōng)作提出了要求：
一(yī)是提高思想認識，把科技創新擺在企業發展全局的核心位置。科技創新是肩負打造世界一(yī)流企業曆史使命的不二法門，科技創新是成就株硬60多年輝煌和未來長久發展的制勝法寶，科技創新是提升公司自主發展實力和核心競争力的必由之路。公司要肩負起做強做優做大(dà)國有企業的曆史使命，要以對公司發展負責的擔當精神，大(dà)力推進科技創新，這樣才能在未來新一(yī)輪競争中(zhōng)搶占先機、赢得主動，才能實現公司的長富久安、永續發展，尤其在核心關鍵技術上，需要加大(dà)科研投入，盡快理順科技創新體(tǐ)制機制，摒棄單純的“拿來主義”思維，心無旁骛、腳踏實地靜下(xià)心來堅定走自主創新之路。
二是以導入IPD爲契機，加快研發步伐。要以導入IPD集成産品開(kāi)發這一(yī)管理體(tǐ)系，來加快推進公司科研發展步伐。要轉變觀念，以開(kāi)放(fàng)的心态開(kāi)展創新，引入和推行IPD管理體(tǐ)系，提升和變革公司企業管理模式，促進公司研發、科技工(gōng)作邁上新台階的重要舉措；要加強IPD的培訓，充分(fēn)認識IPD的管理理念。要堅持市場導向，了解客戶真實需求，避免單一(yī)客戶導向、銷售導向、自我(wǒ)導向三種誤區；要建立跨部門協同機制，每個部門圍繞共同的目标協同作戰；要加強科研平台建設和科技人才的培養，充分(fēn)利用硬質合金國家重點實驗室，加強與高校、科研院所的合作與交流，實現強強聯手，不斷吸引海内外(wài)硬質合金領域的知(zhī)名專家和學者加盟，做到“研發聚集人才，人才開(kāi)拓創新，創新成就企業，企業富民強國”。IPD不是一(yī)蹴而就的，是一(yī)個長期的過程，要做好打持久戰的準備，通過長期不懈的努力，系統的引入IPD，不斷的優化，形成公司自己的IPD系統。
謝康德強調新形勢、新任務既對我(wǒ)們的科技工(gōng)作提出了新的、更高的要求，也爲科技工(gōng)作者提供了大(dà)展宏圖的良好機遇。要搶抓機遇、銳意進取，努力走好創新驅動發展之路，努力開(kāi)創科技工(gōng)作的新局面，促進科學可持續發展。