縣令買飯——人力資(zī)源管理
管理故事
2023-10-23
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南(nán)宋嘉熙年間，江西一(yī)帶山民叛亂，身爲吉州萬安縣令的黃炳，調集了大(dà)批人馬，嚴加守備。一(yī)天黎明前，探報來說，叛軍即将殺到。
黃炳立即派巡尉率兵迎敵。巡尉問道，“士兵還沒吃飯怎麽打仗？”黃炳卻胸有成竹地說：“你們盡管出發，早飯随後送到。”黃炳并沒有開(kāi)“空頭支票(piào)”，他立刻帶上一(yī)些差役，擡着竹籮木桶，沿着街市挨家挨戶叫道：“知(zhī)縣老爺買飯來啦!”當時城内居民都在做早飯，聽(tīng)說知(zhī)縣親自帶人來買飯，便趕緊将剛燒好的飯端出來。黃炳命手下(xià)付足飯錢，将熱氣騰騰的米飯裝進木桶就走。這樣，士兵們既吃飽了肚子，又(yòu)不耽誤進軍，打了一(yī)個大(dà)勝仗。這個縣令黃炳，沒有親自捋袖做飯，也沒有興師動衆勞民傷财，他隻是借别人的人，燒自己的飯。縣令買飯之舉，算不上高明，看來平淡無奇，甚至有些荒唐，但卻取得了很好的效果。
一(yī)個優秀的管理人員(yuán)，不在于你多麽會做具體(tǐ)的事務，因爲一(yī)個人的力量畢竟是有限的，隻有發動集體(tǐ)的力量才能戰無不勝，攻無不克。管理人士尤其要注重加強培養自己駕馭人才的能力，知(zhī)人善任，了解什麽時候什麽力量是自己可以利用以助自己取得成功的。
四兩撥千金，聰明的人總會利用别人的力量獲得成功。領導者最大(dà)的本事是發動别人做事。