牛草高旋屋檐上——激勵管理

　　一(yī)位遊人旅行到鄉間，看到一(yī)位老農把喂牛的草料鏟到一(yī)間小(xiǎo)茅屋的屋檐上，不免感到奇怪，于是就問道：

　　“老公公，你爲什麽不把喂牛的草放(fàng)在地上，方便它直接吃呢？”

　　老農說：“這種草草質不好，我(wǒ)要是放(fàng)在地上它就不屑一(yī)顧；但是我(wǒ)放(fàng)到讓它勉強可以夠得着的屋檐上，它會努力去(qù)吃，直到把全部草料吃個精光。”

　　很多人持有“便宜無好貨”的觀點，明明是物(wù)美價廉的優質商(shāng)品，如果你免費(fèi)贈送給他，他可能懷疑你這是僞劣假冒。

　　管理亦是如此，太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一(yī)個頭銜、一(yī)點獎勵，哪怕官職再小(xiǎo)、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競争的手段去(qù)獲得。