[原創]關于産品經理培訓要避開(kāi)的雷區?
楚星融智 2022-10-24 11:16:45 閱讀數:
現在很多企業都重視産品經理培訓,因此對應的培訓機構也開(kāi)始增加。好的産品經理能夠帶動産品的銷量和提高地區内的品牌口碑,所以企業才會青睐于培養自身老員(yuán)工(gōng)來做産品經理,那麽關于這類培訓有哪些要考慮的方面呢?
第一(yī),對于産品經理培訓要清楚線上課程并不穩妥,因爲線上現有的課程同質化嚴重,不同的企業業務範圍不同自然在培養經理時要有針對性。爲了确保培訓效果達到預期,我(wǒ)們無論是委托機構直接培養,還是委托專業機構幫我(wǒ)們建立培訓體(tǐ)系,原則都是針對業務和崗位,也就是需要先摸清楚我(wǒ)們的業務範圍和産品特點以及市場規模等。
第二,産品經理培訓還要重視的課程體(tǐ)系和師資(zī)力量,這方面就要考慮到選擇的機構是不是有豐富的教師資(zī)源。要清楚并不是單純的有管理方面的培訓師就能開(kāi)展滿意的産品經理培訓,依然要先确保培訓老師對于我(wǒ)們的企業業務和産品了解,同質化嚴重的培訓其實對于培養屬于企業自身的産品經理沒有太大(dà)好處。
第三,還有就是産品經理的培訓不可忽視方式,通常爲了不影響員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作和休息,都是提前做好規劃。無論是線下(xià)面授課還是線上直播課搭配,都要考慮到員(yuán)工(gōng)的學習培訓進度以及效率,同時不能影響現有的工(gōng)作和休息時間,同時确保培訓效果達到預期。
随着現在産品經理的培訓渠道開(kāi)始增加,企業想要培訓出屬于自身的合适的經理人就要重視培訓體(tǐ)系,确保選擇的機構可以根據企業的情況拿出針對性的培訓方案,這樣培養出來的産品經理才是更符合企業需求和業務的專業的産品經理。