捕鼠之貓

2011-04-08 09:02:16 閱讀數：

　　一(yī)個越國人爲了捕鼠，特地弄回一(yī)隻擅于捕老鼠的貓，這隻貓擅于捕鼠，也喜歡吃雞，結果越國人家中(zhōng)的老鼠被捕光了，但雞也所剩無幾，他的兒子想把吃雞的貓弄走，作父親的卻說：“禍害我(wǒ)們家中(zhōng)的是老鼠不是雞，老鼠偷我(wǒ)們的食物(wù)咬壞我(wǒ)們的衣物(wù)，挖穿我(wǒ)們的牆壁損害我(wǒ)們的家具，不除掉它們我(wǒ)們必将挨餓受凍，所以必須除掉它們！沒有雞大(dà)不了不要吃罷了，離(lí)挨餓受凍還遠着哩！”

　　金無足赤，領導者對人才不可苛求完美，任何人都難免有些小(xiǎo)毛病，隻要無傷大(dà)雅，何必過分(fēn)計較呢？最重要的是發現他最大(dà)的優點，能夠爲企業帶來怎樣的利益。比如，美國有個著名的發明家洛特納，雖然酗酒成性，但是福特公司還是誠懇邀約其去(qù)福特公司工(gōng)作，最後，此人爲福特公司的發展立下(xià)了汗馬功勞。

　　現代化管理學主張對人實行功能分(fēn)析：“能”，是指一(yī)個人能力的強弱，長處短處的綜合；“功”，是指這些能力是否可轉化爲工(gōng)作成果。結果表明：甯可使用有缺點的能人，也不用沒有缺點的平庸的“完人”。

　　Burn not your house to rid it of the mouse.不能爲了吓走耗子而燒了房子。