野羊的選擇

        天黑了，張姓牧羊人和李姓牧羊人在把羊群往家趕的時候，驚喜發現每家的羊群頭數都多了十幾隻，原來一(yī)群野山羊跟着家羊跑回來了。
張姓牧羊人想：到嘴的肥肉不能丢呀。于是紮緊了籬笆，牢牢地把野山羊圈了起來。
李姓牧羊人則想：待這些野山羊好點，或許能引來更多的野山羊。于是給這群野山羊提供了更多更好的草料。
        第二天，張姓牧羊人怕野山羊跑了，隻把家羊趕進了茫茫大(dà)草原。李姓牧羊人則把家羊和野山羊一(yī)起趕進了茫茫大(dà)草原。
        到了夜晚，李姓牧羊人的家羊又(yòu)帶回了十幾隻野山羊，而張姓牧羊人的家羊連一(yī)隻野山羊也沒帶回來。
        張姓牧羊人非常憤怒，大(dà)罵家羊無能。一(yī)隻老家羊怯怯地說：“這也不能全怪我(wǒ)們，那幫野山羊都知(zhī)道一(yī)到我(wǒ)們家就被圈起來，失去(qù)了自由，誰還敢到我(wǒ)們家來呀！”

【管理啓示】
        很多企業在留住人才的時候，采取了與張姓牧羊人同樣的方法——通過硬性措施囚禁人才。其結果是留住了人，也沒能留住心，到頭來依舊(jiù)是竹籃打水一(yī)場空。其實，留住人才的關鍵是在事業上給予他們足夠的發展空間和制度上的來去(qù)自由。