激發活力 搭建高績效的研發體(tǐ)系 爲實現公司增量目标而努力奮鬥
2020-03-02 15:19:40 閱讀數:
【摘要】:4月26日,公司召開(kāi)2018年科技大(dà)會。大(dà)會由公司常務副總經理毛善文主持。中(zhōng)鎢高新總經理、黨委副書(shū)記、公司總經理謝康德,中(zhōng)鎢高新黨委副書(shū)記、副總經理、公司黨委書(shū)記王輝平,公司副總經理蔡家發、徐濤,總經理助理蔡海燕,技術總監徐尚志(zhì)出席大(dà)會,各二級單位負責人及相關人員(yuán)參加了會議。株洲市科技局副局長朱億、湖南(nán)工(gōng)業大(dà)學校長譚益民及其他特邀代表應邀出席會議并發表了講話(huà)。
2017年,公司科技工(gōng)作亮點紛呈:全年組織了40多個項目申報國家各級科技計劃;組織申報各級獎勵,獲得各級獎勵18項;專利申請64項,授權專利45項,專利許可1項;公司本部在“2017智造百強榜”中(zhōng)以有效發明專利132項位列第37位;圓滿完成國家工(gōng)信部重大(dà)專項課題4項;推出新産品44項,新産品貢獻率達31.6%,新産品對公司效益貢獻明顯提升。
會上,對2017年度科技工(gōng)作先進團隊和個人進行了表彰,獲獎項目團隊人員(yuán)代表和青年科技人員(yuán)代表分(fēn)别上台發言。謝康德與湖南(nán)工(gōng)業大(dà)學譚益民校長就共同建設湖南(nán)工(gōng)業大(dà)學材料基因研究所、河南(nán)四方達超硬材料股份有限公司方海江董事長就複合片合金基體(tǐ)項目進行合作開(kāi)發現場簽約。爲激發研發專家新的動能和活力,使科技創新成爲企業發展的發動機和加速器,公司創新研發項目管理模式,徐濤與公司研發專家吳建國、施浩分(fēn)别簽定了項目開(kāi)發創新創業合同書(shū)。
謝康德肯定了公司2017年的科技工(gōng)作并就科技工(gōng)作提出了要求:
一(yī)是提高思想認識,把科技創新擺在企業發展全局的核心位置。科技創新是肩負打造世界一(yī)流企業曆史使命的不二法門,科技創新是成就株硬60多年輝煌和未來長久發展的制勝法寶,科技創新是提升公司自主發展實力和核心競争力的必由之路。公司要肩負起做強做優做大(dà)國有企業的曆史使命,要以對公司發展負責的擔當精神,大(dà)力推進科技創新,這樣才能在未來新一(yī)輪競争中(zhōng)搶占先機、赢得主動,才能實現公司的長富久安、永續發展,尤其在核心關鍵技術上,需要加大(dà)科研投入,盡快理順科技創新體(tǐ)制機制,摒棄單純的“拿來主義”思維,心無旁骛、腳踏實地靜下(xià)心來堅定走自主創新之路。
二是以導入IPD爲契機,加快研發步伐。要以導入IPD集成産品開(kāi)發這一(yī)管理體(tǐ)系,來加快推進公司科研發展步伐。要轉變觀念,以開(kāi)放(fàng)的心态開(kāi)展創新,引入和推行IPD管理體(tǐ)系,提升和變革公司企業管理模式,促進公司研發、科技工(gōng)作邁上新台階的重要舉措;要加強IPD的培訓,充分(fēn)認識IPD的管理理念。要堅持市場導向,了解客戶真實需求,避免單一(yī)客戶導向、銷售導向、自我(wǒ)導向三種誤區;要建立跨部門協同機制,每個部門圍繞共同的目标協同作戰;要加強科研平台建設和科技人才的培養,充分(fēn)利用硬質合金國家重點實驗室,加強與高校、科研院所的合作與交流,實現強強聯手,不斷吸引海内外(wài)硬質合金領域的知(zhī)名專家和學者加盟,做到“研發聚集人才,人才開(kāi)拓創新,創新成就企業,企業富民強國”。IPD不是一(yī)蹴而就的,是一(yī)個長期的過程,要做好打持久戰的準備,通過長期不懈的努力,系統的引入IPD,不斷的優化,形成公司自己的IPD系統。
謝康德強調新形勢、新任務既對我(wǒ)們的科技工(gōng)作提出了新的、更高的要求,也爲科技工(gōng)作者提供了大(dà)展宏圖的良好機遇。要搶抓機遇、銳意進取,努力走好創新驅動發展之路,努力開(kāi)創科技工(gōng)作的新局面,促進科學可持續發展。