鴨子隻有一(yī)條腿——激勵管理

    某王爺手下(xià)有個著名的廚師，他的拿手好菜是烤鴨，深受王府裏的人喜愛，尤其是王爺，更是倍加賞識。不過這個王爺從來沒有給予過廚師任何鼓勵，使得廚師整天悶悶不樂。

　　有一(yī)天，王爺有客從遠方來，在家設宴招待貴賓，點了數道菜，其中(zhōng)一(yī)道是王爺最喜愛吃的烤鴨。廚師奉命行事，然而，當王爺挾了一(yī)鴨腿給客人時，卻找不到另一(yī)條鴨腿，他便問身後的廚師說：“另一(yī)條腿到哪裏去(qù)了?”

　　廚師說：“禀王爺，我(wǒ)們府裏養的鴨子都隻有一(yī)條腿!”王爺感到詫異，但礙于客人在場，不便問個究竟。

　　飯後，王爺便跟着廚師到鴨籠去(qù)查個究竟。時值夜晚，鴨子正在睡覺。每隻鴨子都隻露出一(yī)條腿。

　　廚師指着鴨子說：“王爺你看，我(wǒ)們府裏的鴨子不全都是隻有一(yī)條腿嗎(ma)?”

　　王爺聽(tīng)後，便大(dà)聲拍掌，吵醒鴨子，鴨子當場被驚醒，都站了起來。

　　王爺說：“鴨子不全是兩條腿嗎(ma)?”

　　廚師說：“對!對!不過，隻有鼓掌拍手，才會有兩條腿呀!”

　　要使人們始終處于施展才幹的最佳狀态，唯一(yī)有效的方法，就是表揚和獎勵，沒有比受到上司批評更能扼殺人們積極性的了。

　　在下(xià)屬情緒低落時，激勵獎賞是非常重要的。身爲管理者，要經常在公衆場所表揚佳績者或贈送一(yī)些禮物(wù)給表現特佳者，以資(zī)鼓勵，激勵他們繼續奮鬥。一(yī)點小(xiǎo)投資(zī)，可換來數倍的業績，何樂而不爲呢?

　　在不改變藥效的情況下(xià)，給藥加點糖，效果會更好。