成功最重要的因素

        從基層幹起——“房子要蓋得好，看地基；球要打得好看基本動作；要成功，必須從最基本處着手。”
        日前參加一(yī)個非正式的座談會，會中(zhōng)有一(yī)位經營者感歎地說：“現在的大(dà)學畢業生(shēng)很不好用，乍看之下(xià)是個人才，可是當你有意栽培他，要他從基層幹起時，他卻因吃不了基層工(gōng)作之苦而離(lí)職了。”
       與會的其他企業老闆，也異口同聲地表有相同的困擾。
       一(yī)個大(dà)學剛畢業的年輕人，被某公司錄用後，常以爲憑自己的學曆。幹個小(xiǎo)主管應當綽綽有餘了，所以大(dà)都不願從基層幹起。殊不知(zhī)，學曆隻不過代表學到了若幹知(zhī)識，這些知(zhī)識管不管用，還有待考驗，所以，若不從基層工(gōng)作經驗中(zhōng)，培養工(gōng)作實力的話(huà)，終究眼高手低，難成大(dà)器。
        從這件事使我(wǒ)想到台塑的“輪班訓練”。
        台塑的大(dà)專新進人員(yuán)，都得接受爲期六個月的輪班訓練。受訓人員(yuán)必須從操作、打包、搬運、保養等最基層的工(gōng)作做起，這一(yī)切都爲訓練他們吃苦耐勞的精神，并培養堅強的實力基礎。
        曾經有人問台塑董事長王永慶，成功最重要的因素是什麽？
        他回答說：“刻苦耐勞，從基層幹起。”
        房子蓋得好，看地基；球隊要打得好，看基本動作；要成功，必須從基層幹起。基實這個道理很簡單：“凡事都必須從最根本處着手，他日才會有成”，隻不過大(dà)多數的人都忽略了它。
        王永慶說：“年輕人在企業界，隻要努力，一(yī)年可得其要領，而三年有成。